党的十七大把科学发展观写入了中国共产党章程。根据中央的统一部署和上级党委的工作安排，我公司于2011年3月至8月开展了学习实践科学发展观活动。为巩固学习实践活动成果，公司将开展回溯活动。各级党组织和广大党员要深刻认识这次学习教育活动的重大现实意义和紧迫性。公司将在上级党组织的统一领导下，紧紧抓住“学习研究、分析检查、整改落实”的关键环节，精心组织，高质量完成这项任务。要以这次学习实践活动为契机，深入开展形式多样、内容丰富的学习活动，坚持理论联系实际，坚持学以致用，注重实效。通过学习实践活动，全面提高党员干部的政治素养和政策水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目的。要以科学发展观为指导，主动谋划对策，以迎难而上的精神应对各种挑战，以科学的态度和辩证的思维解决各种问题。要努力把企业面临的外部压力转化为企业发展的内在动力，促进企业持续健康稳定发展。

公司党委工作计划

当前，企业面临的市场经济环境对领导干部的精神状态和领导企业科学发展的能力提出了更高的要求。公司各级党组织要把加强领导班子建设、提高领导干部能力和素质作为关系企业成败的重要战略任务。

要按照公司党委的要求和标准，继续深入开展“四好”领导班子创建活动，认真总结创建活动经验，积极探索创建活动的规律和方法，在分析集团现状的基础上，推动创先争优工作深入开展，发现集团存在的问题，落实整改措施，切实把各级领导班子建设成为职工和群众信任和支持的“四好”领导班子。要实现“四好”领导班子建设与党建工作、绩效考核的有机结合。

要不断提高各级领导班子和人员的综合素质。继续加大对领导干部的教育培训力度，增强领导干部的忧患意识和危机意识，进一步提高领导干部把握市场规律、领导企业科学发展的能力和水平。要认真落实领导班子民主生活会制度，努力在领导班子内部营造鼓励探索、支持创新、相互包容的良好氛围，不断增强班子的凝聚力和战斗力。要进一步完善领导小组议事规则和决策程序，充分发挥领导小组的智慧和合力，不断提高领导小组的决策能力和水平。

要坚持正确的就业导向，不断完善干部选拔任用机制。要继续坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把综合素质、工作业绩和群众认可作为选拔任用干部的基本依据，切实培养和选拔政治素质好、业务能力强、群众认可度高的干部担任领导职务。要加大干部交流力度，进一步优化班子年龄、知识和专业结构，增强班子整体功能。加强后备人才的选拔和培养。