某大学物理与光电工程学院2014年工作计划

　　一、师资队伍

　　1. 根据学科需要，引进各类人才15名以上，基本完成各学科狮子的合理布局。新增设2-3名具有博士学位的工程技术人员，改善实验技术人员队伍的年龄与学历结构。

　　2. 积极争取1-2名国外知名学者来我院短期工作，申报“千人”或“百人”计划或学校双聘人才2-3名。

　　3. 新增博士生导师3名，山西省高等学校优秀青年学术带头人2名，副教授数量达到30名。启动对35岁以下优秀青年教师的培养办法，促进优秀青年教师的成长。

　　4. 落实不同类型(教学、科研)教师的遴选与考核机制，进一步明确岗位职责，细化考核办法。

　　5. 鼓励青年教师到国内外研究机构进修或进行合作研究，本年度进修人数不少于5人。

　　6. 加强对教师教学质量的监督，强调教学基本功训练，鼓励青年教师积极参加各类教学竞赛活动。

　　二、人才培养

　　7. 强化各系部的领导与凝聚力量，组建相对稳定的、敬业的教学团队，支持教师从事教学活动。逐步提高本科生的培养质量。对专业实验和专业课随课实验进行梳理，筹备将专业实验室划分各系管理和建设。

　　8. 落实与拓展中外合作办学，进一步为学生提供更多学习机会与深造机会。

　　9. 完善本科生从事科学研究的管理机制，争取本科生有高水平的研究成果。

　　10. 继续强调学生活动要实行经费预算和顶层设计，切实加强学生的能力培养，避免学生形式主义。规范学员考试管理，端正考风学风，形成良好的育人环境。

　　11. 规范研究生培养环节，加强研究生专业课程教学，促进研究生培养质量的提高。

　　12. 扩大研究生招生宣传，争取硕士研究生招生数量达到100人。

　　三、学科建设

　　13. 筹备申报“物理学”本科专业，或招收“测控技术与仪器”本科专业，完善学科布局。

　　14. 完成对“仪器科学与测试技术”交叉学科博士点培养方案的制定。

　　15. 推动“山西省测控技术与新型传感器工程中心”的快速发展。

　　16. 保证院内学术沙龙的常态化，进一步凝练研究方向，统筹科研平台，推动科研团队的发展与壮大。

　　四、科学研究

　　17. 力保本年度国家级各类项目获准项目数不少于15项，积极争取横向课题，实现科研进账经费总额超过800万元。

　　18. 申请30 项以上国家发明专利，并促进专利的转化。

　　19. 提升我院的学术水平，产生国内外有影响的科研成果。发表学术论文数量大于80篇，其中在SCI数据库检索源刊物上发表的学术文章超过50篇, 影响因子大于3的论文不少于10篇。

　　20. 鼓励教师参加国内外的学术交流与合作。全年参加国内外学术会议超过80人次，其中参加国际会议与交流应不少于15人次，积极承办全国性或国际学术会议。

　　五、行政服务

　　21. 加快推行院行政工作实行预算管理，落实执行每年一次全院教职工假期疗养制度，制定并执行学院教职工相关慰问制度。

　　22. 力争全院教职工全年各项福利发放总和不低于10万元，充分发挥院工会平台，热情为青年博士安家、婚庆做好后勤保障服务，积极组织广泛参与的文体活动。

　　六、学生工作

　　23. 落实与完善本科生“生涯导航”实施方案。创建专业知识应用与实践能力提高相结合的社会实践基地。

　　24. 端正考风学风，继续执行学院各级领导巡考制度。

　　25. 凌云”创新实践基地，全面推开“凌云”成长训练营方案。