1你不知道你的价值
真正了解自己价值的求职者也更有可能找到自己感兴趣的工作——因为他/她非常清楚自己的工作能力和网络资源在行业中的地位,因此在薪资福利谈判中显得更有信心。
2你不会用简历来表达自己
别以为你不会写简历是可笑的。实际上,这样的求职者很多。他们缺乏逻辑,组织不清晰,语意模糊,夸大其词,甚至发的简历与职位不符,不能给招聘单位留下好印象,更不能给你提供面试机会。
职业策略:为什么找不到一份好工作?你犯了什么错误
3你和猎头公司没有积极有效的沟通
随着年龄的增长,工作经验的增多,你需要学会如何与猎头打交道,这比招聘网站上的“海投”简历有效得多。一个了解你的价值和求职意向的猎头可以帮助你找到行业内最受欢迎的职位,为你拿到最高的薪水。学会和他们做朋友,你还可以学到很多外人不知道的内幕信息。
4没有合适的面试技巧
面试是另一个展示自我的好机会。你抓住它了吗?不幸的是,很多求职者都不这么认为,有些面试技巧需要记住。比如,抱怨以前的老板,不能赢得面试官对你的同情,只会让对方觉得你不成熟、不专业;一方面,他会提出拿一份与你实际经验和能力相差甚远的薪水,只会给人留下为钱工作的坏印象。