刘峰也是2020年毕业生大军中的一员,给出了无奈的答案:是的,工作确实很难找,而且基本面试通过10多次求职也过不了关。
名企的用人标准是什么?
虽然211/985本科,该专业已获得一定程度的社会认可,但仍属“失败”。只能羡慕那些面试过一次的求职者,却还是不明白他们之间有什么区别?
第一次提交简历时,刘峰认为,凭自己的学校和社区经验,找一份像样的工作就不那么难了。
根据网上的模板,我做了一份简历。我试着把它交给10家公司。一周后,我收到了三家公司的面试邀请。
反应最快的是一家私营企业。不过,刘峰对当时的民营企业印象一般。他去公司面试时没有做任何准备。
在回答了一些引以为傲的大学实践成绩后,当被问及该职位的专业知识时,刘峰结结巴巴。他没有严格记住当时这个职位的要求。
后来,当面对面试官提出的即兴销售测试问题时,他的思维不够敏感,答案混乱,不合逻辑。因此,刘峰对这家民营公司非常肯定,但采访结束后没有消息。
这次面试给刘峰带来了些许挫折,但他并没有失去名牌大学毕业生的荣耀。
在采访这两家本应与下一家公司接轨的公司时,或许正是失败的经历加剧了这种紧张。刘峰回答问题过于急迫,把重点放在工资问题上,而忽视了自己的优势和能力。在面试表现中,他也暴露出自己缺乏人际交往经验、对问题分析不足等不足。最后,没有一家公司愿意接受他。
刘峰这次真的慌了。不管公司的声誉和环境如何,他先后投资了几十家公司。他每天都匆匆忙忙地应付一个接一个的面试,但却等不及真正的就业机会。