人是当前社会的一切目标根本，同时也是达到目标的基本动力源泉，同样的，对于企业建设和发展而言，人力资源是最为重要的资源之一，是企业建设和发展的根本动力所在。作为企业的人力资源管理核心环节，思想政治工作对于企业的发展有着重大并且积极的作用，在实践的工作当中还需要将理论和实际进行完美的结合，真正意义上做到与时俱进，积极的创新、积极改进，积极的对工作方式进行改良，真正意义上坚持为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线，以正确的思想和健全的理念，为企业的长久发展奠定坚实基础。

　　一、坚持以人为本树立科学发展观

　　当前企业的建设和发展历程之中，思想政治工作是一个重要环节，随着党务工作的不断深化进行，在当前新的发展时期之中，随着社会不断进步，人民的物质文化需求和精神文明需求也在不断提升，工作内容和工作方针不断改变，所以，在思想政治工作之中，需要很好的做到思想和认识高度统一，将真理与科学性原则作为工作的核心基础，将服务性和渗透性作为工作基本理念，将以人为本的思想观念作为企业工作原则，积极的探索和发现，及时进行总结和改进，积极的应对当前工作之中存在的问题，运用科学理论武装人才，运用正确的思想和舆论引导人才，使用高尚的精神对人才形成鼓舞作用，进而从根本上增强企业人才的思想品德素质。加强企业的思想政治工作，也是当前企业自身建设和发展的一种客观性的需求。企业要想在当前激烈的市场竞争环境当中取得胜利，提升自身员工和从业技术人员的素质和水准。

　　另外，对于企业的工作而言，还应当确立出基本的工作模式，将以人为本作为工作的基本方针，从思想认识和思想建设等几个不同的层面着手，形成企业的精神文明，这一点是企业综合素质的核心体现，而在党的建设与实践过程当中，还应当积极的实现行政制度的转变，加强思想政治工作与党务工作的完美结合，运用科学的发展观念加强企业的党建工作，为企业后期的运作与规模扩大奠定坚实的思路。

　　二、有效开展思想政治工作

　　坚持以人为本的思想观念对思想政治工作进行完善，还应当从相关干部的工作着手，进行改进与提升。企业内部的思想政治干部人员应当积极的学习并且善于运用思想，运用管理的艺术和领导艺术，正确的把控党的决定，制定出企业的基本发展目标，使得建设的思想可以贯穿于企业的整个工作流程之中，真正意义上落实到群众和职工当中，以达到企业的预期建设及发展目标，在企业发展的流程当中，职工是最为核心的资源，所以还应当始终坚持以人为本的思想观念，保证群众第一的观念不便，以经济建设为中心，以生产经营为基本工作原则，确立出以人为本的思想，多多为职工着想、多多为职工办事，进而切实改进工作效益。

　　党的政务工作还需要深入至职工当中，准确的把控职工和群众的思想动态，及时的发现问题且及时处理其中存在的矛盾，尽量的减少矛盾形成，加强思想政治。另外，还需要始终的把控以群众职工为核心的工作方向，积极的宣传国家政策和方针，带动起职工工作积极性，为企业的建设诸如更多的动力，明确职工的意愿，对其生活和工作当中存在的难处进行解决，多多对其进行鼓舞，加强思想认识统一工作，化解其中存在的矛盾，对工作的重点进行衡量，以确定出最为正确的工作方向。在当前经济快速发展的历程之中，企业的内部矛盾往往较多突出，所以还需要深入至职工当中，对其进行疏导，解除其心中的疑虑，对其进行有效的鼓舞，坚持以生产经营服务为宗旨的工作方针，真正意义上树立起为职工服务的思想理念，广泛的听取各方意见，加强工作的团结性和实践性，解决其中存在的利益问题，增强企业内部的凝聚力，为企业健康稳定的发展奠定基础。

　　三、增强思想政治干部综合素质

　　作为党务政工干部，还应不断地提升自己的思想道德品质，政策理论水平和业务技能，拓展知识面，企业党的工作和思想政治工作围绕生产经营开展，一是保证和维护企业经济工作的稳定和健康发展，二是保证和维护企业职工的利益和队伍的稳定，所以，我们党务政工干部要多了解企业的历史，生产经营，组织运作等情况，遵循经济规律，积极参与企业的生产经营。

　　四、结束语

　　综上所述，根据对当前我国企业坚持以人为本思想理念开展思想政治工作的重点和难点进行综合性的分析，从实际角度出发论述了其中的关键环节，同时对企业实践思想政治工作之中存在的问题和工作现状进行了综合性的研究，结合当前市场以及工作的需求，结合目前的形势，为今后企业加强思想政治工作的基本途径进行了分析，旨在将以人为本的理念全面贯彻执行，促进企业长久发展。