怀孕后，一些宝玛的反应更强烈。然后他们需要休息一下。但很多人还是不知道。他们应该休什么样的假？写的是病假还是产假？

    怀孕保胎请假条范文一

    请假条

    尊敬的XXX领导：

    本人怀孕后，身体反应强烈，需要住院住院观察(或者在家静养)，无法坚持上班，申请先请假一个周。望批准！

    工作已移关与XXX，并交代清楚，具体项目如下：

    1.负责公司上门人员的接待、登记及引导工作。

    2.办公用品的采购、入库台账的登记及领用。

    3.工作服的采购、入库台账的登记及领用。

    4.公司各类文件、证件、档案、公章、图书的分类管理工作。

    5.公司图书的借阅登记工作。

    6.车辆资料的保管，油卡的充值及加油登记。

    请假人：YYY

    ____年__月__日

    怀孕保胎请假条范文二

    尊敬的领导：

    因本人有孕在身，预产期7月上旬，现因上班地点路途遥远，身体出现异常状况，为预防早产，医生建议回家卧床休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，请假时间为两个月。目前本岗位的工作已移交给李国菲老师，李老师从事幼教多年，并且具有一定的管理经验，所以完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢上级领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

    特此申请，望领导审批。

    请假人：李清照

    2019年10月10日

    产假请假条范文

    产假请假条范文一

    本人于xx-xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于xx-xx年____月____日提前待产，特从xx-x年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!

    申请人:_______________

    XXXX年____月____日

    产假请假条范文二

    xx(单位)办公室：

    因本人即将临产，根据XX规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

    特此请假，恳望批准!

    XX(部门)XX(姓名)

    ____年__月__日

此时，应该分为两种情况。如果是七个月，就应该按病假处理。超过七个月的，按产假处理。按规定怀孕七个月以上的。本人申请并经单位批准的，可申请2个半月的产前假。有的属于当地法律法规规定必须休假的情形，由单位批准休假。也就是说，怀孕7个月以上的宝玛可以请产假，这是一种产假。待遇按产假执行，即对参加过生育保险的妇女，生育保险基金按用人单位上一年度职工月平均工资标准支付。未参加生育保险的妇女，用人单位按女职工产假前工资标准支付。